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畜牧专业学生如何赚到100万？

□南方农村报新牧网记者 廖亚琳 实习生 许婉

近日，身患白血病的大学生莫向松向新希望集团董事长刘畅下跪“借”100万治病，承诺是为其打一辈子工。既然是借，那就有还，畜牧专业出身的莫向松如何能够在本行业中打工还清这100万呢？南方农村报新牧网记者扫描畜牧行业的薪酬水平，发现这其实也不难。

畜牧专业毕业后去向

养殖、饲料、动保构成了畜牧产业的三大主要版块。这也成为了畜牧、兽医专业毕业生主要的就业方向。南方农村报此前的一项调查结果显示，某高校2013年动医、动科专业本科应届毕业生中，近7成学生选择了从事养殖相关行业。其中，超过3成的动物医学专业毕业生选择了动保企业，超1成的学生从事养殖生产，另有2成进入了相关的政府部门和事业单位。动物科学专业的学生中则有超过3成的学生直接从事养殖生产，近4成的学生选择饲料企业。

农财宝典新牧网记者了解到，大部分养殖企业提供的岗位以技术生产为主，晋升其内部的管理和销售岗位大都需要2-3年以上的一线生产工作经验。动保、饲料企业则同时囊括了研发、技术、销售三种岗位，而各类岗位对学历的要求也各不相同。研发岗位大都要求为硕士研究生以上学历，技术岗位则需要有较为丰富的养殖生产经验，而销售岗位对学历和专业的要求并不严格。

销售岗位来钱最快

“赚100万，做销售应该是最快的途径，”普莱柯生物工程股份有限公司禽苗事业部华南区技术经理王林果表示，目前动保企业销售岗位的平均年薪大约为10-20万，但并非所有人都是这样，入不敷出的销售人员大有人在，而一年能做到100万也不是没有可能。值得注意的是，对于销售岗位而言，学历并没有明显的竞争优势，最终收入都与销售业绩直接挂钩。这其中，企业的销售平台和个人开拓能力起着至关重要的作用。

农财宝典新牧网记者统计了几家饲料企业销售人员的薪资增长情况发现，初级业务员第一年的年薪约为2-5万，3年左右可以晋升为经理，年薪可上升至10万以上。本科毕业生平均可在8年左右赚到100万。而对于个人业务能力比较强的业务员，5年内即可突破百万大关。

技术岗位赚得最稳

相较于对各种专业和学历来者不拒的销售岗位，动保企业技术岗则需要应聘者符合对口的专业并达到一定的专业技术水平。以普莱柯为例，其技术岗位工作人员必须具备2-3年的养殖场工作经验，并具有丰富的疫病防控经验。技术岗位的工资相对稳定，不同级别的技术岗位待遇不同，区级技术经理的年薪大约在50万以上。

记者对比了多家企业的薪资待遇，养殖企业生产技术岗位的起薪相对固定，但薪资稳步上升的趋势非常明显。应届毕业生进入养殖场的前两年，大都是从事一线的生产管理工作，年薪在4-5万元左右。此后，根据其管理场舍的多少，有不同级别的岗位可以晋升。虽然大部分企业都主要以实际的工作能力为考核标准进行提拔，但学历不同其提升的速度和高度也略有区别。某家禽养殖公司负责人透露，对于从事养殖生产工作的本科生而言，大约10年左右可赚到100万。而硕士更快，有3年养殖场工作经验的硕士年薪可达20万左右。

研发岗位成生物民工

在所有的岗位当中，研发岗对学历要求最高，大都要求硕士以上。然而，与其看似“高端”的名称相比，工资待遇并没有出类拔萃。一线城市的初级研发岗位月薪大部分在4-7千元之间，而二三线城市的月薪甚至可能只有2-3千元。其主要的晋升职位为项目经理和研发经理，但其工资待遇差距并不明显。“一个公司只有一个研发经理，你可能十年八年，甚至一辈子都做不上那个职位，而且他的年薪也只有15万而已，我们都自嘲为‘生物民工’，”某生物制品公司研发人员告诉南方农村报新牧网记者，由于研发岗位晋升空间小，且待遇并不优渥，很多人会在后期选择转向销售岗位。

然而，并非所有的研发岗位都徒有其名。据双胞胎集团2014年研发技术人才招聘公告显示，应届硕士毕业生的保底年薪为12万，博士生为24万，对于有工作经验的研发人才而言，还可在这个基础上进一步上升。此外，所有员工每年以10%以上的幅度加薪，并设置了不同级别的晋升岗位。

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